一、销售人员招聘 招聘原则:按实际需要择优录取: 招聘目的:培育有用人才,加大产品推广销售。 招聘人数: 8-12名。 招聘对象:女,有工作经验者优先。 文凭要求:不限。
经过考试合格者为正式录用,月薪3000,外加提成,有工作经验者条件更优惠。 二、`技术/管理人员招聘: 招聘原则:按实际需要择优录取: 招聘目的:培育有用人才输送到企业技术、营销、管理等工作岗位上去。
招聘人数: 8-12名。 招聘对象:有一定工作经验和应届毕业生。(有工作经验者优先) 文凭要求:省立或国立学校毕业的大专含大专以上的文凭。 实习期限:3-6个月。
实习期工资本科为每月1300元、大专为1200元
实习期满的同时,经过考试合格者为正式录用,并签订正式劳动合同。正式录用后将开始享受国家或地方有关规定的保险;第一年薪酬本科每月为1600元,大专每月为1500元。第二年开始将根据其工作能力及表现实行差异性工资评定,评定按考评结果为依据,考评为优秀者薪酬的增幅在30%以上,对特别优秀的将另行给予嘉奖。
三、`一般员工招聘: 招聘原则:择优录取。 招聘目的:培育一批基层骨干输送到企业产品制造过程中的重要环节和售后服务中去,通过提高再输送到管理层的岗位上去。
招聘对象:职业高中和技工学校的应届毕业生。 专业要求:机械制造、机电一体化等专业。 招聘人数:8-12名。 实习期限:3-6个月。
实习期工资为每月900元。
实习期满的同时,经考核成绩合格者立即签订劳动合同,并开始享受国家规定的保险。工资待遇为机件工资,但确保第一年的工资不少于每月1200元,第二年将根据考评的结果进行递增,对操作技能高、表现突出者将另行给予奖励。
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