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| 企业新闻 |
| 公司员工激励措施近日出台，最高奖励金额高达15万元 |
| 2010-06-14 09:24:07 |
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(已经被浏览148次)
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为进一步推动企业发展，激发广大员工“爱岗敬业、创新求进”的热情，在全公司上下营造“人人关心创新，个个注重改进”的良好活动氛围。本公司经过多方研讨和论证，对原有的员工奖励制度进行大胆更新，融合了“知识创造价值，创新推动发展”的理念，制定并出台了全新《天兴企业员工激励措施》。
新的员工激励措施，更为人性化、科学化、规范化，充分彰显技术创新与产品改进的价值，对于引导广大员工由“学习型员工”深化转型为“技术型、知识型员工”，将起到了巨大的助推作用。5月28日，该措施已正式开始在公司内部施行。
新的员工激励措施，主要针对科技进步与创新、合理化建议、管理新思路等方面进行有效激励，公司将本着“公平、公正、合理”的评选原则，对各部门、车间所申报的激励项目进行综合性评估，按项目在实际使用中所产生的综合效益给予相应的奖励。其中，对获得国家发明专利或被国家相关部委及行业重点推广应用的新技术、新项目，公司将予以重奖，最高奖励金额高达15万元；对获得省高新技术推广产品及省、市科技进步奖，实用新型（包含外观专利）等技术创新、改进项目，分别予以1——10万元的重奖。
在倡导创新，奖掖先进的基础上，新的激励措施还特别增设了“勤学奖”，旨在进一步激发广大员工坚持业余学习，不断提升自身素养和业务水平的热情，为开辟全方位、多角度的人才培育和储备，提供一条有效的途径。
新的激励措施另一大亮点，那就是管理创新奖，该奖项的设立，是为进一步调动各部门、车间的管理者，在公司日常管理的基础上，能够拓宽视野，大胆出新，围绕提升员工的工作热情，增强员工自主管理能力所进行的工作改革与创新，进行奖励。此外，公司还根据企业实际，在新的员工激励措施中，还增设优秀员工奖和《天兴报》优秀作品奖等奖项，对在工作中取得优良成绩、做出突出贡献的员工，公司将给予价值3000——10000元的旅游基金奖励。
该激励措施的出台，既侧重于对知识价值的认可，又放眼于对人才潜能的深度挖掘和塑造，为创建“学习型企业”，培育“技术型、知识型员工”，将起到一定的助推作用。 |
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